Аутсортинг линейного персонала
Владельцы предприятий всегда ищут различные пути ведения собственной деятельности с целью повышения ее эффективности. Один из ключевых вопросов оптимизации в любые времена был и остается подбор квалифицированного персонала, его обучение и содержание. Наличие собственного штата сотрудников связано с дополнительными финансовыми расходами, необходимостью иметь кадровое подразделение, обилием кадровой документации. Часто возникают ситуации, когда для решения какой-либо задачи, необходим временный персонал, однако подобрать сотрудников на кратковременную занятость с хорошими профессиональными знаниями и опытом довольно сложно. Группа компаний «Потенциал» помогает своим клиентам быстро и профессионально решать вопросы с поиском временных специалистов и комплектаций штата. Компания возлагает на себя обязанности по поиску и обучению сотрудников, урегулированию трудовых отношений и социальной защите. Кроме того, предприятие организует подбор линейного персонала низкоквалифицированных специальностей для оказания услуг на строительных площадках, в складских помещениях, на производствах и т.д.:

Разнорабочий;
Грузчик;
Дворник;
Упаковщик;
Кассир;
Заправщик;
Другие.
Преимущества обращения в аутсортинговую компанию
Аутсортинг линейного персонала несет в себе ряд преимуществ для организаций малого и среднего бизнеса, а также для производственных предприятий:

Своевременная комплектация штата сотрудников при расширении деятельности или начале нового проекта;
Экономия бюджета за счет невысоких цен на аутсортинговые услуги и отсутствия необходимости содержать собственное кадровое подразделение;
Снижение влияния Пенсионного Фонда и Фонда по трудоустройству на само предприятие, уменьшение сложностей с Трудовым Кодексом РФ;
Снижение документооборота, что разгружает бухгалтерию организации;
Отсутствие временных затрат на поиск персонала;
Экономия за счет отсутствия социальных выплат;
Высвобождение свободных ресурсов, которые можно направить на решение профильных задач.